FILO Y SOFIA

Crisis en hospitales

Por. Mary Jose Díaz Flores/

Desde hace unos diez días inicio un paro laboral en el hospital de especialidades pediátricas de esta capital, el cual es considerado único en el sureste de México, por ser de tercer nivel. Esta situación pone en riesgo operaciones quirúrgicas que estaban programadas para estas fechas, pues aunque algunos médicos están atendiendo a sus pacientes, personal administrativo y para variar sindicalizado se encuentra sin realizar sus actividades cotidianas, derivado de varias irregularidades que nos llaman mucho la atención y que de ser ciertas son graves. En primer lugar aseguran que los que se hacen llamar “especialistas” no tienen la cédula profesional y en contra parte los trabajadores denuncian alimentos de mala calidad, deterioro de la infraestructura hospitalaria, carencia de material, insumos de mala calidad y hasta hostigamiento laboral.

Según nos hemos informado el movimiento en este hospital inició luego de que la directora administrativa, realizara una revisión a los documentos personales de todos los trabajadores, descubriendo que cinco de los médicos que se ostentan con especialidad, no cubren el requisito y aunque justifican que están comisionados al sindicato, no puede pasar desapercibido el hecho de usurpar una función, pues finalmente están cobrando como especialistas y no solo eso, sino que han atendido a menores que lo requieren, en este centro hospitalario que tiene un presupuesto de recursos federales por mil 211 millones 960 mil 126 pesos anualmente, lo cual significan salarios muy bien remunerados para los doctores que se desempeñan en este lugar y para los directivos pues tan solo el Director General gana unos 190,648 pesos mensuales, el Director General Adjunto129,998, un Director de Área 70,870, un Subdirector de Área 29,575, un Jefe de Departamento16,511 y un enlace de Alto Nivel de Responsabilidad 17,371, en este último caso podría ser una enfermera.

No dudamos que la revisión de documentos esté relacionado con el reacomodo que se pretenda hacer de personal, pero en este conflicto salen perdiendo los pacientes que tienen agendadas citas y operaciones programadas y que no son atendidos, ya que de inmediato el líder sindical Víctor Hugo Santiago Ruiz, que por cierto es uno de los médicos que no tiene cédula para ostentarse como nuropediatra, pero que gana como tal, movilizó a la base trabajadora para paralizar actividades y manifestar inconformidad en ocho puntos, uno de ellos es la capacitación, donde hay fondos por más de cien millones de pesos que el año pasado no se ejercieron.

De acuerdo a los datos obtenidos de esta dependencia existen fondos por 36 millones 951 mil 618 pesos para Ciencia Tecnología e Innovación, la misma cifra para investigación científica, otra cifra similar para investigación en salud pertinente y de excelencia académica y una cifra más por la misma cantidad para investigación y desarrollo tecnológico, que no se ejerció en el 2012 y que se regresó a la federación, es decir, hubo un subejercicio en estos recursos, cuando en materia de salud es necesario estar a la vanguardia para tener la capacidad de resolver todos los casos nuevos de enfermedades que pudieran presentarse, sin duda aquí falló el director del hospital que debería ser removido del cargo.

Pero ya que la administradora empezó a remover el polvo salieron todos los trapitos al sol y, los inconformes aseguran que la calidad de los alimentos que se dan en la recuperación de los menores que acuden a este hospital es de las peores y se ha notificado sin que hagan caso de ello, pues seguramente existe algún convenio que tiene que ver con el diezmo a los administrativos para que no se cambie a quien hace la entrega de algo tan vital en salud. En cuanto al deterioro de la infraestructura señalan que hay múltiples filtraciones de agua en quirófanos, pasillos, radiología y en máquinas, lo cual pone en riesgo a los niños y a sus familiares.

Por otra parte, existe carencia de materiales e insumos hospitalarios tales como; alcohol, agua clorada, agua de garrafón y papelería, además que el área de cuidados de cuidados intensivos neonatales no tiene una ventilación adecuada y lo peor es que los insumos son de mala calidad, mientras que los administrativos defienden a capa y espada a las empresas subrogadas aun cuando se ha notificado que los insumos no reúnen los requisitos para que sean usados en esta hospital de tercer nivel.

Lo anterior se ha notificado a los directivos, de quienes hemos mencionado anteriormente los salarios que ostentan y como respuesta han iniciado procedimientos en contra del personal que se manifiesta movido por los intereses de uno de los médicos, evidentemente, sin embargo, consideramos que se debe atender la situación de este hospital para que no desaparezca pues sería grave para los chiapanecos perderlo. Por el momento lo más importante es realizar una verdadera investigación para sancionar a los médicos que usurpan funciones, pero también a los directivos y administrativos del hospital que no están cumpliendo con tener la alta calidad en salud, pese a tener el presupuesto para ello.

CON FILO

Derivado de un comentario vertido en este espacio hace dos días sobre el saqueo del que ha sido objeto el SMAPA, y que ha permitido la compra de autos nuevos y remodelaciones de residencias, el titular de este organismo Alfredo Araujo Esquinca, de inmediato se puso la camiseta, y a través de su jefe de prensa Aarón Gómez Quiros, me hizo saber que su riqueza es de siempre y ofreció enviar su declaración patrimonial, la cual nunca llegó, eso sí, envió el siguiente texto:

A mi llegada al SMAPA, encontré un organismo estancado y desarticulado, por lo que instauramos una alerta roja al interior del organismo y encauzamos una reingeniería administrativa para poner en el camino de la eficiencia al SMAPA. Todo esto llevado de la mano de la transparencia, por lo que se dieron cambios radicales en las áreas comercial, jurídica y en Contraloría. –Información que ha venido reiterando insistentemente, sin embargo la eficiencia que señala no existe, pues por toda la ciudad hay fugas de agua y drenaje que no son atendidas precisamente por la ineficacia del sistema, es decir que la alerta roja, de la que habla el funcionario no ha funcionado, incluso por eso, se piensa en la concesión del SMAPA.

El documento señala también “Con más de 30 años de trabajo en el ramo de la construcción, he logrado una posición económica estable, lo que me permite tener solvencia en ciertas actividades. (No especifica qué actividades, pero hace algunos años adeudaba el banquete de una boda y una persona con solvencia pagaría de manera anticipada), pero bueno, siguiendo con la carta enviada por el funcionario; “Al tomar protesta como director del SMAPA, presenté mi declaración patrimonial en tiempo y forma, y nos hemos conducido con honestidad al paso por la administración pública”. –En este sentido, considero que para determinar la veracidad de su dicho, en cuanto a honestidad, tendríamos que comparar la declaración patrimonial que presentó y la que presente en el siguiente año, de seguir en esta posición.

Así también asegura que otras acciones que se implementaron en el organismo son que la cuenta pública está en línea con el Sistema Integral de Administración Hacendaria, además existen 22 procedimientos penales contra trabajadores por diversas anomalías, por lo que refrendamos que se acabó el tiempo del saqueo en el SMAPA. –En este último párrafo, estimo como periodista, que de ser cierto, que se terminó la corrupción y el saqueo, entonces, no tendría por qué concesionarse el sistema y empezar de inmediato a operar con sus propios recursos e incluso ya deberían ser eficientes, pues este funcionario ya tiene varios meses en funciones ¿?.