RONDA POLITICA

CEDH-CESP SIGNAN CONVENIO DE CAPACITACIÓN PARA SERVIDORES PÚBLICOS.

INICIA QUEJA PGJE EN CONTRA DE LA TITULAR DEL CEJUM.

DIF MUNICIPAL DE TUXTLA NIEGA AL INCREMENTO SALARIAL DE SINDICALIZADOS.

DENUNCIAN DESPIDOS INJUSTIFICADOS Y ABUSOS DE PODER EN EL IEA.

Por. Víctor Lara

Los titulares de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) y del Consejo Estatal de Seguridad Pública (CESP) firmaron un convenio de colaboración interinstitucional de capacitación a servidoras y servidores públicos, los objetivos principales es el de proteger, defender, observar, promover, estudiar y divulgar los derechos humanos de las personas, en dicho convenio fungió como testigo de honor el secretario de la función pública, Miguel Agustín López Camacho. El presidente de la CEDH Juan Óscar Trinidad Palacios, destacó que es momento de aliarse, con el propósito de la búsqueda y el respeto de los derechos humanos en las distintas áreas que nos compete, "quiero convocar a reflexionar para que a la comisión no la vean como un enemigo, es un aliado para bien, vivimos en una sociedad convulsionada, más informada, formada, demandante y exigente; por lo tanto nuestros colaboradores de las distintas áreas de gobierno deben estar bien capacitados para efectos de no violentar los derechos humanos". 

Por su parte el secretario ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública Carlos Humberto Toledo Zaragoza dijo, "es momento de estar a la vanguardia en materia de seguridad pública y de derechos humanos, por tal motivo tenemos la necesidad de profesionalizarnos, ya no queremos más recomendaciones lo que queremos es prevención, por lo que solicitamos a la CEDH nos ayude a formar en la materia a los 16 mil policías que tenemos en el estado". La CEDH busca con las instituciones se contribuya en la formación y sensibilización de servidoras y servidores públicos, con relación a las obligaciones y deberes que en materia de derechos humanos tienen, creando con esto una conciencia basada en el respeto, defensa y promoción de los derechos humanos, forjando así una convivencia de armonía y paz entre la ciudadanía y sus autoridades. Al evento asistieron el secretario ejecutivo de la CEDH, los visitadores generales especializados en asuntos de migrantes, indígenas y de la mujer, el delegado de la Procuraduría General de la República (PGR), los representantes del Procurador General de Justicia del Estado (PGJE), y del Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana (SSyPC); así como el personal de ambos organismos.

Presunta responsable de acoso laboral, abuso de poder y mal trato la Contraloría General de la Procuraduría General de Justicia del Estado PGJE inició investigación en contra de la titular del Centro de Justicia para Mujeres (CEJUM), Rosa Pérez Pérez quien solo se ha dedicado a desintegrar dicho centro, denunció el activista de derechos humanos, Enrique Omar Balderas Gordillo. El pasado 13 de marzo en los medios se denunció el maltrato del cual eran objeto por parte de Perez Pérez, las mujeres que están adscrita al CEJUM, en la nota se menciona que la titular del centro ejerce presión, maltrato y acoso laboral contra todas desde los primeros días que le nombraron como titular. Balderas Gordillo dijo que retomó dicha denuncia y envió una queja a la Contraloría de la PGJE por lo que el titular de la misma, Julio Cesar Bravo del Carpio inició la queja número 006/2014, por lo que el pasado martes le solicitaron su ratificación. Por lo que ese día asistió la Procuraduría en la que señala “no solo ratifique la queja, sino que la amplié y ofrecí pruebas, por lo que considerando que muchos de los elementos de prueba obran en poder de otras instancias a las que el suscrito no tiene acceso en los términos de las leyes de la materia, solicite que en vía de colaboración se requirieran diversas documentales a las autoridades involucradas”. De igual forma y dado que algunas de las agraviadas han vencido su temor a las represalias se ofrecieron sus testimoniales, mismas que serán determinantes para acreditar los hechos materia de queja y lograr no solo el cese, destitución e inhabilitación de la citada servidora sino la reparación del daño económico, Psicológico y moral que sufrieron las agraviadas, además de exigir disculpa pública de la citada Rosa Pérez Pérez a las trabajadoras difamadas, puntualizó. El activista señaló que confía en que la Contraloría de la PGJE logre determinar la responsabilidad de la funcionaría y que se ejerzan las sanciones que la propia ley indica sobre el caso, concluyó el activista.

Trabajadores del DIF municipal capitalino emplazaron a la parte patronal a una huelga general para el 7 de mayo debido a que en el presupuesto 2014 el municipio no previo aumentos salariales de acuerdo a lo que la ley les asiste, sin embargo los funcionarios de alto nivel ganan sueldos por arriba de los 70 mil pesos, el alcalde Samuel Toledo se niega a atenderlos. La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores del DIF municipal, Nereyda Saldaña Gallegos denunció que pese a que en el mes de noviembre pasado entregaron su pliego de peticiones ni la presidenta del DIF ni el presidente municipal las tomaron en cuenta, lo que dificulta la negociación del contrato colectivo de trabajo. Denunció que las autoridades del DIF se niegan a darle el aumento de 3.9 directo al salario como lo califica la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM) argumentando no existe presupuesto para realizar dichos aumentos, cuando ellos se aumentaron sueldos estratosféricos como el que ostenta la directora con 70 mil pesos mensuales. Tampoco quieren homologarle los vales de despensa a 700 pesos como los tienen los trabajadores del ayuntamiento y solo les darán 75 pesos, quedando en 375 pesos, el presidente municipal, Samuel Córdova Toledo Córdova se ha negado a atenderlos, por lo que advirtieron que de llegar al 7 de mayo sin solución alguna, iniciarían una huelga de trabajo en los 26 centros de atención con los que cuenta el DIF en el Municipio. Los sueldos de la Directora General, de la directora administrativa, de la directora administrativa van desde los 48 a los 70 mil pesos, y es por ello que no alcanzaría el presupuesto, incluso la directora administrativa, Ivón Edith Gil Escobar con un sueldo de 50 mil 873.40 pesos afilió a su esposo Gil Hernán Toledo Meléndez al servicio médico cuando este derecho solo pueden disfrutarlo los miembros sindicalizados. Por ello advirtieron que el próximo 26 de marzo y el 3 de abril realizarán una marcha desde las instalaciones del DIF municipal hasta le presidencia municipal a las 5 de la tarde para exigir al presidente municipal y a la presidente del DIF den solución a sus demandas, que solo implican 5.5 millones de pesos mas. Explicó que la audiencia para firmar el contrato colectivo de trabajo que sería el 14 de marzo la Juta Local de Conciliación y Arbitraje la difirió par al e 25 de abril, de no llegar a un acuerdo, el día 7 de mayo entrarían en paro laboral los 340 sindicalizados

Por acoso laboral y despido injustificado de trabajadores pertenecientes al Instituto Estatal del Agua (IEA) un grupo de trabajadores acusó al Director General; Andrés Carballo Bustamante, a quien acusaron de mantener una política de terror y acoso laboral, con la finalidad de poner en el encargo a recomendados oriundos de la zona norte. Los inconformes quienes por temor a represalias solicitaron la omisión de sus nombres explican que en complicidad con Angélica Itzel Bolaños Muñoz, Jefa del Área de Asuntos Jurídicos y otros incondicionales “arman expedientes falsos con el fin de despedir o cesar al trabajador sin otorgarle el derecho a defenderse”, dijo una de las inconformes, quien agregó que al titular de dicha dependencia le gustan las féminas bien parecidas y con amplio criterio, toda vez que como secretaria o jefas de departamento han llegado mujeres que saben de todo, menos de las actividades profesionales que deben realizarse en dicha dependencia. Los quejosos refirieron que en la actualidad en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ya existen varias demandas entre las que citaron como ejemplo las de sus compañeros: Gerardo Hidalgo Esponda, Isabel Gómez, David Santiago Champo, Alejandra Miceli, Enrique Coutiño, Claudio Chacón, Carolina Velázquez, José María Gutiérrez, Dagoberto Rodríguez Valencia, Luis Zenteno Guichard, Jesús Mundo Zarazúa, Alonso Castro, Isabel Domínguez Hernández, José Luis Ochoa entre otros. Los trabajadores solicitan que se realice de manera inmediata una investigación ante las instancias competentes toda vez que lo realizado por Carballo Bustamante demerita las acciones del ejecutivo estatal y pone en duda el respeto a los derechos laborales. “Nuestros compañeros despedidos todos cuentan con una formación profesional y actividades impecables en el ejerció de sus funciones desempeñadas, ellos ya fueron despedidos y estamos temerosos de que en cualquier momento también nosotros seamos víctimas del abuso de poder, también en el grupo de despedidas hay madres solteras que llevaban el sustento a sus hogares y hoy no sabemos cómo se las ingenian para comer cada día, de estas anomalías y atropellos el gobernador del estado Manuel Velasco Coello ya tiene conocimiento , pero no sabemos que espera para que este tipo de personas sigan en el poder y abusando de él, ó hay que ser déspota, servirse del erario y robar para estar en dicho círculo”, funcionario sobre el que pesan diversos señalamientos en el tema de acoso sexual. . . Bueno hasta aquí la ronda de hoy, después ya veremos.

vimalalo@hotmail.com

@vimalalo y @rondapolitica en Twitter

PIN: 287E4EC3 

Celular: 961 12 8 08 41